SWISS se prépare à la période post-pandémique et compte élargir progressivement ses dessertes à l’été 2022. Malgré les conséquences financières qui en découlent, le chômage partiel prendra fin au printemps pour l’ensemble des collaborateurs. La compagnie prévoit par ailleurs de recruter quelques centaines de navigants de cabine dans le courant de l’année et de former à nouveau davantage d’apprentis.

Les prévisions étant positives à l’échelle de la Suisse, Swiss International Air Lines (SWISS) compte étoffer progressivement ses dessertes cet été. Dans le cadre de « Reach », son programme de restructuration, SWISS a adapté sa flotte et ses effectifs aux nouvelles conditions du marché. Malgré les conséquences financières qui en découlent, SWISS a décidé de mettre un terme début mars au chômage partiel pour l’ensemble du personnel au sol et en cabine. La compagnie souhaite offrir de nouvelles perspectives à ses collaborateurs. Pour son personnel de cabine, par exemple, diverses options de carrière et de reconversion seront prévues dans l’année en sus de la formation de maître de cabine. En ce qui concerne les pilotes, SWISS est en pourparlers avec les partenaires sociaux.

De nouvelles possibilités d’évolution seront également créées pour les autres groupes de collaborateurs. Christina Trelle, Head of Human Resources chez SWISS : « Le dispositif de chômage partiel nous a largement et efficacement aidés à traverser cette crise sans précédent. Nous en sommes extrêmement reconnaissants et très heureux de pouvoir enfin offrir de nouvelles perspectives attrayantes à nos collaborateurs, au sol comme en vol ».

SWISS crée des emplois
SWISS a enregistré plus de départs que prévu parmi son personnel de cabine en raison de retraites anticipées volontaires, de l'obligation de se faire vacciner introduite l'automne dernier et d'un taux de fluctuation qui, contrairement aux estimations, n'a pas baissé. Pour faire face à la demande attendue, la compagnie prévoit de recruter et de former quelques centaines de navigants de cabine dans le courant de l’année. C’est ainsi qu’à partir du mois d’avril, plus de la moitié des navigants anciennement basés à Zurich et à Genève qui avaient dû quitter la compagnie pour cause de restructuration pourront être réintégrés. Reto Schmid, Head of Cabin Crew chez SWISS : « Nous sommes très heureux de pouvoir créer de nombreux postes et d’accueillir bientôt de nouveaux collègues. Le fait que nous ayons pu rappeler à nous autant de navigants de cabine nous confirme aussi que ce métier passionnant et varié est toujours attrayant ».

Les offres d’emploi ont déjà été publiée en interne et en externe. Les premiers cours de formation initiale pourront débuter en mai 2022.

Le nombre de places d’apprentissage sera augmenté. Dès cet été, SWISS permettra ainsi à 70 apprentis d’entrer dans la vie active. À partir d’août 2022, 20 polymécanicien/nes, 4 automaticien/nes et 5 apprenti/es commerciaux/ales commenceront leur formation chez SWISS.